Día Mundial del Síndrome de Down

Hoy día 21 es el Día Mundial del Síndrome de Down.

Os adjunto un vídeo de como lo viven las madres con hijos afectados. No queríamos olvidarnos de ellas hoy.

Son también muchos compañeras que necesitan poder adaptar su puesto de trabajo para poder atender mejor a sus hij@s.

Desde AILPOLD os queremos transmitir todo nuestro apoyo.

Además queremos transmitiros nuestra lucha para que todas aquellas personas que lo viven día a día en sus familias puedan solicitar a la administración una adaptación de su puesto de trabajo para los cuidados de sus hij@s.

Anuncios

Assessorament a diferents municipis per la creació d’un Reglament de 2a Activitat

Des de la creació de l’Associació i la nostre raó de ser no era un altre que la defensa de tots aquells membres del cos de LES POLICIES LOCALS, que tinguessin una malaltia, tant si aquesta era comuna o per accident laboral. I que com a conseqüència d’això havien sofert la incomprensible situació de ser acomiadats pel tan sols fet de patir una discapacitat i d’altre; era la representació als estaments públics exercint la representació dels seus afiliats en tot allò que els afectès.

En aquest afany de reclamar i fer respectar els nostres drets hem estat participant activament en moltes reunions amb Governs de municipis on hi havia una problemática amb el tema en qüestió.

De vegades per no tenir una Reglament desenvolupat ( tot hi ser un mandat imperatiu per la pròpia Llei 16/1991 de Policies Locals); d’altres, per assessorar en el seu desplegament.

Així ja són municipis com Barcelona, Figueres, Cerdanyola del Vallès, Palafrugell, L’Hospitalet de Llobregat… inclús companys de municipis de la resta de l’Estat com a Córdoba o Sevilla s’han posat en contacte amb noslatres perquè els ajudèssim.

Per tot això, volem transmetre que no ens aturarem fins què apliquin la Llei i els Tractats Internacionals ratificats pel Govern i què són d’aplicació directa per les vies que calguin.

Ja ho vaig dir una vegada però no em cansarè de repetir-ho: “Si hi ha una cosa per la qual val la pena lluitar és per la conquesta dels drets inherents a la dignitat humana”

Aviat tindreu més notícies al respecte, estem treballant perquè aquesta INJUSTICIA la sàpiguen a tot arreu!!

 

Company de la Guàrdia Urbana de Figueres amb invalidesa total reclama fer una 2a activitat

empordc3a0 

En Jordi va ser víctima d’un accident de trànsit i lluita per ser reincorporat, sobretot ara que s’ha aprovat el reglament que regula situacions com la seva

Figueres / Mairena Rivas / Dimarts 10 de març del 2015

En Jordi té 47 anys i un accident de trànsit el 2008 el va deixar invàlid i sense feina. Ocupava un càrrec de policia a la plantilla de la Guàrdia Urbana de Figueres i després que l’Institut Nacional de la Seguretat Social va declarar-li la incapacitat total ell diu que va ser acomiadat. “L’argument que em van donar va ser: `Ja no serveixes pel que et vam contractar´ i em van dir que com que cobrava una pensió ja en feia prou. Però la pensió és un 55% inferior al sou que jo tenia i els diners de la pensió són sobretot per pagar necessitats relacionades amb la invalidesa”, lamenta en Jordi.

Fa anys que lluita judicialment per poder treballar en una ocupació adequada a la seva discapacitat i, dimarts de la setmana passada, confiava que l’aprovació al ple del Reglament de segona activitat de l’Ajuntament de Figueres donés llum a la seva esperança. Però el reglament que va aprovar el consistori, amb els vots favorables de l’equip de govern, ha deixat en Jordi perplex, ja que, com afirma ell mateix, no l’empara ni a ell ni tampoc als dos excompanys policies que es troben en la seva mateixa situació, a l’espera de poder accedir a una segona activitat. Això significaria desenvolupar una tasca diferent a patrullar carrers, més administrativa.


Una segona activitat suposaria desenvolupar una tasca diferent a patrullar carrers, més de caràcter administratiu


El president de l’Associació per la Integració Laboral-Mosssos d’Esquadra amb Discapacitat, Àngel Gómez-Quintero Mora, que és advocat, considera que l’Ajuntament “no ha fet les coses bé”. “Per una banda, no va aplicar la llei de policies locals posant com a excusa que no hi havia un reglament i ara que té reglament no admet en Jordi perquè diu que una invalidesa total comporta la jubilació d’aquesta persona”, exposa Gómez-Quintero, el qual té clar que, ara, en Jordi demanarà que se li apliqui el reglament que s’ha aprovat al ple i que hauria de comportar l’oferiment d’una plaça adequada a la seva invalidesa. “En cas que se li denegui, promourem actuacions judicials, al contenciós administratiu i també per la via penal”, ha advertit.

Una llei reguladora

Quan aquest advocat i exmosso d’esquadra fa referència a la llei de policies locals que no va aplicar en el seu moment l’Ajuntament de Figueres, es tracta de l’Art. 43 de la Llei 6/91, una llei que regula la segona activitat com una situació a la qual poden passar els membres de policies locals quan es donen determinats supòsits, com seria una discapacitat.

En Jordi no entén per què l’Ajuntament de Figueres ha trigat 24 anys a disposar d’un reglament intern i propi que permeti aplicar aquesta llei i tampoc no entén per què ara que ja s’ha aprovat aquest document el consistori considera que no té caràcter retroactiu. Això vol dir que serà vigent a partir del moment en que ha estat aprovat i no des del 1991, data d’entrada en vigor de la llei de policies locals.

“Ells volen jubilar-me”

“Tinc l’obligació de col·laborar amb la societat. La invalidesa no m’impedeix treballar. Però ells volen jubilar-me. Hi ha altres policies que estan com jo i estan treballant. Per què jo no puc?”, es queixa en Jordi, que, a més de la Llei 6/91, també s’acull a una convenció de l’ONU que el 2007 va firmar l’Estat espanyol segons la qual “les persones que causin discapacitat estant ja empleades mantindran la seva feina”.

El seu cas es remunta set anys enrere. Un conductor en estat ebri es va saltar un stop i va envestir-lo amb el cotxe quan ell circulava en moto.

empordc3a0-10-3-15

Crea un blog o un sitio web gratuitos con WordPress.com.

Subir ↑